问答题
什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？
发布日期：2020-04-13
试题解析
人际关系
人际关系（Interpersonal relationships）是指人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系，广义地说亦包含文化制度模式与社会关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。
- 中文名
- 人际关系
- 学科
- 社会心理学
- 制约条件
- 受客观
- 外文名
- Interpersonal relationships
- 主要表现
- 距离远近、心理倾向及相应行为等
- 本质
- 在人际交往过程中结成的心理关系、心理上的距离
如何应对
这套书以幽默诙庇护笔调、活泼清新语言向少年读者讲述在生活中如何处理各种各样的人际关系。巧妙地处理生活中遇到的各种难题，以乐观、向上的态度笑对人生，顺利渡过一个个令人发窘的难关，每本书围绕一个主题向读者传授为人之道和化解窘境的秘诀，使读者在轻松愉快的心境里理性地看待人生的苦与乐、悲与喜。书中还配有大量的造型夸张、构图巧妙的漫画插图，使全书更加引人入胜。 明天快乐认识拼图系列
- 中文名
- 如何应对
- 产品类型
- 图书
冲突
如果在描绘个体或群体一起工作的维度上，亲社会行为和合作构成了维度的一个端点，那么冲突就是该维度的另一端，冲突是指个体或群体意识到他人采取或将要采取不利于他自身利益的一种行为。个体或群体发觉其他人已经或即将做出与他们自己利益不相符的行动的过程。
- 中文名
- 冲突
- 适用范围
- 社会心理学
- 适用学科
- 心理学
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