单选题
发布日期:2021-03-13
绩效计划的制订
绩效的识别、判断和评价
员工个人能力的发展
绩效信息的沟通和绩效的提高
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
标签: 绩效考核的侧重点
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