单选题
在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。
发布日期：2020-04-13
A
量化
B
水平
C
能力
D
差异
试题解析
选拔性测评
选拔性测评是根据职位需要以选拔优秀人员为目的的素质测评。
- 中文名
- 选拔性测评
- 定义
- 根据职位需要以选拔优秀人员为目的的素质测评
素质测评
素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
- 中文名
- 素质测评
- 采用
- 科学的方法
- 外文名
- 素质测评
- 通过
- 量表
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