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当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

发布日期:2020-04-11

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
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当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(),认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(),认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(  )内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。

我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。