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多选题

下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的有()。

发布日期:2021-03-23

下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的有()。
A

《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律

B

劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的

C

劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的

D

劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义

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此试题出现在

公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

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根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障部门不再查处。

根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障部门不再查处。

什么是劳动保障法律监督员?

劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动,这就是劳动保障监察的(  )属性。

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。

任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规的行为有权()

()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。