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判断题

国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。

发布日期:2020-12-11

国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。
A

B

试题解析

长期目标

长期目标是指五年以上的目标,它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。

中文名
长期目标
性质
资产增长、销售增长
属性
五年以上的目
特征
包括公司总部、各事业部

国际环境

国际环境是指一个国家与世界各有关国家、地区之间在政治、经济、文化、自然、地理方面的相互关系及其国与国之间的交往关系。它体现了国与国之间的相互联系、相互作用、相互制约、相互促进的关系。

绩效考评

绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。

中文名
绩效考评
解释
企业
归类
工作绩效综合评价
外文名
Performance Appraisal
常用类型
BSC

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