问答题
发布日期:2021-03-13
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
采用,汉语词汇,读音为cǎi yòng,意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
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When planning the loading or discharging of a VLCC (100,000 DWT+) what is the most important consideration?()
骨折的原因是什么?
应答器(含室外LEU机柜)检修作业时,应答器四周边0.315m范围内应无金属杂物。
表达能力是一种()的体现。表达能力能充分反映出交谈者的学识、素质、修养、阅历等。
唐代有这样一个案例,甲于乡里率家属籍贯名田,乙告甲是贾人,犯令没人田。甲诉云:无市籍,不伏。这表明()
心脏性猝死是()
下列哪项不是炎性息肉的特点()
《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》所称假币是指()和()的货币。
物资检验与验收的依据是产品标准。
高压无气喷涂机在操作施工时在使用喷涂料的燃烧点在()以下易涂料时,必须接好地线
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