单选题
发布日期:2021-03-18
在试用期内,兰光家具厂出资培训了王某,但王某要求解除劳动关系
合同期满,王某要求终止劳动合同
兰光家具厂对王某进行了技术培训,但不能提供用于培训的支付货币凭证
试用期满,合同期内,王某要求解除劳动关系
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
情况是一个名词,读音为qíng kuàng,是指情形,情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思。
兰光,男,汉族,福建长汀人,1987年12月出生,2012年7月参加工作,2006年5月加入中国共产党,研究生学历,工学硕士。现任龙岩市永定区政府党组成员、副区长。
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