单选题
发布日期:2021-03-22
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置
职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。中国政府规定诊断为法定(规定)职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业
行治,读音xíng zhì,汉语词语,意思是普遍良好。
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哪种病人不需使用全胃肠外营养()。
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。
职业病防治法
《职业病防治法》所指的职业病是()。
我国职业病防治法中,“职业病”是指()
根据《职业病防治法》规定,劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用...
《职业病防治法》规定劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
根据《职业病防治法》规定,劳动者有权了解()产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,()。
根据《职业病防治法》,()应当接受职业卫生培训,遵守《职业病防治法》律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
《职业病防治法》规定劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。