移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

多选题

节制韧带功能有()

发布日期:2021-03-17

节制韧带功能有()
A

使眼球转动圆滑而有节律

B

固定眼球

C

制止眼外肌过度收缩,防止眼球过度内展或过度外展

D

对抗四条直肌作用,使眼球不致内陷

E

限制眼球运动

标签: "暂无标签"

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

眼科住院医师

眼科

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

()是主要表现为经济一体化。

既能健脾利水,又能止汗安胎的药物是

下列不属于租赁存在的主要原因的是()。

下列关于青岛啤酒的描述,正确的是()。

在一切社交场合里,每一位成年男子都有责任以自己的实际行动去尊重妇女、照顾妇女、体谅妇女、关心妇女、保护妇女,并且想方设法地为对方排忧解难。这种原则称为()。

“语丝”特色曾被一位作家这样总结:“任意而击,无所顾忌”,这位作家是哪位?()

设有临时党委(支部),时间超过()的临时单位,可以按照上级明确的权限,对具备奖励条件的所属人员实施奖励。

《公路通用规范》的4.2.2条规定,预加力在结构进行正常使用极限状态设计和使用阶段构件应力计算时,应作为永久作用计算其主效应和次效应,并计入相应阶段的预应力损失,但不计由于预加力偏心距增大引起的附加效应。那么,《公路混凝土规范》的6.5.3条以及6.5.5条第2款中的"荷载短期效应组合"是否包含预加力?

G寿险公司经过一段时期的调查研究,提出了公司的战略思路,即要加速公司发展步伐,通过增设新的分支机构和增加人员,以及不断扩大业务规模和市场占比,来强化公司竞争力,从而打造国内一流的寿险公司。公司老总要求人力资源部根据公司的总体战略构想,尽快拿出相应的规划,建立健全具有本公司特色的人力资源管理体系,为公司打造坚实的人才基础。 关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系,正确的说法是()。 ①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用 ②人力资源管理应当参与该公司战略的制订 ③人力资源管理都是一些日常性的工作,与组织的战略关系不大 ④人力资源管理主要在战略执行中起作用,不应干扰组织的战略制订

哪一项不是PDC仿真器的任务。()

暂无相关推荐~