试述营造组织良好心理氛围的意义与策略。
发布日期:2020-10-19
试题解析
心理气氛
制约和形成人们在群体中的互相关系的社会心理环境。不能把心理气氛简单的理解为群体的各个成员心理品质的简单总和,它是群体成员间在直接接触中形成的具有新质特点的群体心理体验。
- 中文名
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心理气氛
- 概念
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中心理现象的情绪评价与社会评价
- 别名
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心里气候、心理氛围
- 因素
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领导者风格、价值定向和政治态度
营造
营造,汉语词汇,拼音yíng zào,释义指建造;构造,编造;建筑工程及器械制作等事宜。出自《晋书·五行志上》。
- 中文名
-
营造
- 注音
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ㄧㄥˊ ㄗㄠˋ
- 拼音
-
yíng zào
- 出处
-
《晋书·五行志上》
意义
意义是一个汉语词语,拼音是yì yì,一指人或事物所包含的思想和道理;二指内容,三指美名、声誉;四指作用;五指价值。事物存在的原因、作用及其价值。出自《谷梁传·襄公二十九年》:“殆其往而喜其反,此致君之意义也。”意义是人对自然或社会事物的认识,是人给对象事物赋予的含义,是人类以符号形式传递和交流的精神内容。人类在传播活动中交流的一切精神内容,包括意向、意思、意图、认识、知识、价值、观念等等,都在意义的范畴之中。
- 中文名
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意义
- 拼音
-
yì yì
- 包括
-
意向,意思,意图,认识,知识
- 词目
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意义
- 注音
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ㄧˋ ㄧˋ
正确答案:
营造组织良好的心理氛围,不仅能够很好地满足组织成员的基本心理需要,而且对于树立组织形象、提高组织成员的工作效率具有重要的作用。其意义主要有:
第一,能够满足成员的心理需要。
第二,有利于提高工作效率。
第三,有利于制定合理的组织规范。
第四,有利于产生优秀的领导人。
营造组织良好的心理氛围,是组织内部公共关系工作的一项重要的内容。其采用的策略主要有:
(1)形成组织的价值观念;
(2)尊重员工的个体价值;
(3)重视内部传播;
(4)有效使用激励手段;
(5)加强情感维系;
(6)合理化解怨气。
解析:
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