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单选题

完善货运职工()培训网络,整合和扩展各级培训资源,明确培训重点,保证培训质量。

发布日期:2021-03-22

完善货运职工()培训网络,整合和扩展各级培训资源,明确培训重点,保证培训质量。
A

考试

B

教育

C

业务

D

教学

试题解析

培训

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

中文名
培训
作用
知识
外文名
training
对象
任何自然界需要改变的有智慧生物

货运

由运输业者提供的普通货物运输,区别于通常为低价、发货迟误、收取装转运费或大宗货物最低运价的快运货物。2020年,全国完成营业性货运量464.4亿吨、货物周转量196760.92亿吨公里,比上年分别下降0.5%、1%。

中文名
货运
读音
huòyùn
类型
第三利润源
外文名
freight transport
性质
货物运输
定义
运输企业承运货物的业务

职工

职工,旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。

中文名
职工
拼音
zhí gōng
相关法律
工会法
外文名
wokers
解释
以工资收入为主要生活来源
相关优待
社会保险、公积金

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