单选题
作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）
发布日期：2020-04-13
布莱克和默顿
欧文和卡斯特
斯坎隆和孔茨
薛恩和布莱尔
试题解析
组织发展
组织发展（Organizational Development，简称OD）是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如，管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。
- 中文名
- 组织发展
- 英文简称
- OD
- 外文名
- Organization development
- 方法
- 敏感性训练 调查反馈等
方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
- 中文名
- 方案
- 释义
- 案前得出的方法，将方法呈于案前
- 注音
- ㄈㄤ ㄢˋ
- 外文名
- plan
- 拼音
- fāng àn
- 示例
- 朱老忠和
一套
一套，拼音yī tào，英文a number set of，是指一组统一设计的物品。
- 中文名
- 一套
- 词性
- 修饰词
- 外文名
- a number set of
- 词义
- 多义词
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