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填空题

无论什么原因,名义工资的粘性是客观存在的,这种工资粘性引起物价与短期总供给()方向变动。

发布日期:2021-10-02

无论什么原因,名义工资的粘性是客观存在的,这种工资粘性引起物价与短期总供给()方向变动。

试题解析

客观存在

主观精神的认识能力把存在作为认识对象,这就构成了互为对象的依存关系。因此,和主观认识行为发生相互作用的存在就是客观存在,存在包括物质与精神两种存在,唯有主观要符合客观才能真正认识和改造世界。主观存在和客观存在这对概念是最典型的相对概念,只有当主观意识开始把某种存在及其内涵作为自己对象时,这个对象才成为相对于客观存在。指一切为客观验证以及根据客观规律推知存在的事物和现象,及其发生的规律、机制原理等。主观存在就是狭义相对存在,客观存在就是广义相对存在。因为一切“在”都来源于世界为生灵感应,为人类认知。

中文名
客观存在
解释
主观符合客观
定义
主观精神的认知对象
所属分类
哲学

名义工资

名义工资是指以一定的货币量表示的工资。在商品经济条件下,因受物价水平等多种因素的影响,一定货币量的工资额所换取的生活消费品或劳务是或多或少的。比如,有时虽然劳动者工资的货币量增加了,但由于社会生活消费品或劳务价格上升速度超过货币工资增长速度,劳动者的实际工资仍然下降。在社会主义国家,名义工资应在生产发展的基础上稳步上升。

中文名
名义工资
同义词
货币工资
概念
工人以货币表现出来的工资
改变因素
物价的涨跌

工资

工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。

中文名
工资;薪水
分类
计时工资
形式
现金、银行存款、五险一金等
外文名
Salary;Wage
性质
货币形式

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