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制约课程的主要因素是什么？
小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。
涉及生产力方面的管理性质被称为管理的（）
世界知识产权组织自成立以来始终履行下列宗旨：（）
进行普通混凝土拌合物性能试验时的试样制备，下列说法正确的是（）。
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（ ）。
邮政通信的任务是由邮政通信的特点所决定的。
实验性研究不包括下列哪一项（）。
工资核算系统的日常处理工作中需录入的工资数据就是由工资项目计算公式得到的数据。
怎样做可以体现企业培训师爱岗敬业和恪尽职守的品德？
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