单选题
依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但（ ）可以约定补偿办法。
发布日期：2021-03-12
借调单位，原用人单位与借调单位
原用人单位，原用人单位与借调单位
职工本人，职工可以志与借调单位
职工本人，职工可以与原单位
试题解析
工伤保险条例
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，自2011年1月1日起施行。
- 中文名
- 工伤保险条例
- 实施时间
- 2004年1月1日
- 发布文号
- 国务院令（2003年）第375号
- 修订生效时间
- 2011年1月1日
- 定刑依据
- 法律法规
- 颁布时间
- 2003年4月27日
- 通过时间
- 2003年4月16日(国务院第5次常务会议)
- 通过修订
- 2010年12月8日(国务院第136次常务会议)
- 修订文号
- 国务院令（2010年）第586号
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
工伤
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。
- 中文名
- 工伤
- 定刑依据
- 民商法
- 外文名
- occupational injuries
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