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多选题

团队能力建设的依据有()。

发布日期:2022-07-20

团队能力建设的依据有()。
A

人员管理计划

B

外部反馈信息

C

建设项目的目标

D

人力资源培训与开发结果

E

工作绩效报告

试题解析

能力建设

能力建设是指个体或者团体提升自身能力的建设工作,能力建设一直是地方政府建设的核心问题。

中文名
能力建设
包括
学习能力

据有

据有,读音jù yǒu,汉语词语,意思是占据﹐占有,出自《资治通鉴》。

中文名
据有
意思
占据;占有
拼音
jù yǒu
出处

团队

团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

中文名
团队
作用
解决问题
适用
企业或群体
外文名
Team
目的
达到共同的目标

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