多选题
发布日期:2020-04-13
确认差距
进行前瞻性分析
保证人力资源开发系统的有效性
决定培训的价值和成本
获取内部与外部的多方支持
需求预测指根据有关调查资料对拟建项目的产品未来市场需求变化进行细致的分析研究,掌握需求的内在规律,对其发展趋势作出正确的估计和判断,以确保拟建项目投产后产品对路,品种符合市场需要,具有较强的竞争能力。拟建项目的需求预测是可行性研究的前题和基础。它分国内需求预测和国际需求预测。需求预测的依据是市场调查资料。根据拟建项目产品的复杂程度和项目特点确定市场调查的内容。
用是,读音为yòng shì,汉语词语,意思是因此。出处《汉书·赵充国传》。
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
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