单选题
组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采用的手段是（ ）。
发布日期：2021-03-13
提高现有员工的工作效率
雇用临时员工或劳务派遣人员
改进生产技术、优化工作流程
进行岗位调整、职位调动
试题解析
劳动力
劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。传统或者早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。劳动力同劳动是有区别的，劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用。
- 中文名
- 劳动力
- 分类
- 体力劳动者与脑力劳动者
- 广义
- 指全部人口
- 外文名
- Labor Force
- 价值
- 由具体的社会支付状况所决定
- 狭义
- 指具有劳动能力的人口
采用
采用，汉语词汇，读音为cǎi yòng，意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。
- 中文名
- 采用
- 拼音
- cǎiyòng
- 近义词
- 采纳
- 外文名
- use
- 注音
- ㄘㄞˇ ㄩㄥˋ
削减
削减，读音为xuē jiǎn，汉语词汇，指从原定的数目中减去。
- 中文名
- 削减
- 意义
- 从原定的数目中减去
- 拼音
- xuē jiǎn
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