多选题
下列各项中，哪些属于利润分配原则？（）
发布日期：2021-03-22
利益激励原则
合法性原则
积累优先原则
按劳分配原则
利益兼顾原则
试题解析
合法性原则
合法性原则，是指执行机关在执行活动中的执行根据要合法，执行程序要合法，采取的执行措施要合法。司法鉴定合法性原则，是指司法鉴定活动必须严格遵守国家法律、法规的规定。它是评断鉴定过程与结果是 否合法和鉴定结论是否具备证据效力的前提。
- 中文名
- 合法性原则
- 鉴定
- 司法鉴定
- 外文名
- The principle of legality
- 释义
- 司法鉴定活动
激励原则
激励原则是思想政治教育的基本原则之一。激励，即激发和鼓励。它是指思想政治教育必须科学地运用各种激励手段，使它们有机结合，从而最大限度地激发人们在生产、劳动、工作和学习中的积极性，鼓励人们发奋努力，为推动社会主义现代化建设多作贡献。
- 书名
- 激励原则
- 开本
- 16 开
- 类别
- 思想政治教育
- 装帧
- 平装
优先原则
优先原则，是指在设施规划与设计时，应尽可能把物流量大的相关设施布置得近一些，被此间物流量小的设施可布置得稍远些的原则。
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胃癌的最好发部位为（ ）
下列( )汉赋作品是司马相如写的。
（一）2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年（含试用期期限），试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000 元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（）。
为什么无法打印签约类回执、查询信息等？
根据“六书”理论，“闯”字的造字法是____。
变异型心绞痛的发生机制主要是（）
督察机构发现本级公安机关的决定和命令与上级公安机关不相符的，应当及时向本级公安机关行政首长提出，同时报告上级公安机关督察机构。
机动车环保检验机构在检测中弄虚作假的，由环保部门责令停止违法行为，限期改正，处（）罚款。
8岁男孩，患贫血已2年余，全血细胞减少，网织红细胞0．01，骨髓增生活跃，疑诊为再生障碍性贫血，进一步检查哪项对诊断最有意义（）
寄生虫的成虫期或有性生殖阶段寄生的宿主称（）。