单选题
称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（）。
发布日期：2020-12-11
普耳
斯密
欧文
斯图亚特
试题解析
人事管理
人事管理，亦称人力资源管理，是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人事管理旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。我国从两汉时期起，即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后，科举制度日趋完善，设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构，建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润，初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。20世纪中叶后，人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。 随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代
- 中文名
- 人事管理
- 别名
- 人力资源管理
- 起源
- 美国
- 外文名
- Personnel management
- 内容包括
- 人事计划
- 变更
- 现代
行为科学
第一个定义是一个十分宽泛的定义，认为行为科学既研究人的行为，也研究动物的行为；第二个定义则是个狭义的定义，实际上是把行为科学看成一门管理学科，研究对象是工作环境中人的工作行为；第三个定义则介于两者之间，认为行为科学研究对象的人的行为，不包括动物的行为，但并不仅局限于工作环境中的工作行为，也包括工作之外的一般社会行为。
- 中文名
- 行为科学
- 含义
- 行为规律学科或现代管理学分支
- 命名时间
- 20世纪20~30年代
- 外文名
- The Behavioral Sciences
- 类似学科
- 自然科学
先驱者
《先驱者》是1920年出版的散文集，作者是纪伯伦。
- 中文名
- 先驱者
- 作者
- 纪伯伦
- 外文名
- The Forerunner
- 正式出版时间
- 1920年8月
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此试题出现在
2018年6月5日，甲公司以银行存款1005.3万元（其中含相关交易费用5万元，增值税税额0.3万元）从二级市场购入乙公司股票100万股，作为交易性金融资产核算。2018年8月10日，乙公司宣告分派的现金股利20万元，2018年12月31日，上述股票的公允价值为1500万元，不考虑其他因素，该项投资使甲公司2018年营业利润增加的金额为（ ）万元。
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营业网点应不定期做好与代发代扣委托单位的对账工作，每个委托单位每（）至少对账一次。
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新生儿败血症最常见的并发症是（）
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麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论？（）
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）
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被称为"人事管理之父"和行为科学的先驱者的是（）。
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