某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 绩效薪金制的主要优点是

[问答题]用中丝读数法进行四等水准测量时，每站观测顺序是什么？

[判断题]拉深系数m愈小，坯料产生起皱的可能性也愈小。

[单选题]砼应分层灌筑，次层砼的灌筑应控制在（）。

[问答题]结合实际谈谈改变教师态度的主要方法。

[多选题]庞德认为，获得法律价值准则的方法主要有（）。

[填空题]EI32-JD型计算机联锁系统，采集板前面板上端指示灯表明采集板是否工作正常，如果绿灯点亮，则该板工作正常，如果（），则该板有故障。

[填空题]本实验中，铅球的重力势能大小是通过____来反映的．

[多选题]现今仍行“阿注”婚的民族是（　　）。

[单选题]未成年工是指（）的劳动者。

[问答题]追肥有哪些原则？

2022年度高级经济专业技术资格考试补考时间及网上确认的通知

2022年度经济专业技术资格考试（高级）江西考区成绩合格、拟取得资格证书人员公示

2022年高级经济专业技术资格考试成绩公布的通知

中级经济师是干一些什么的?

2021年度武汉市经济专业技术资格考试（初中级）成绩复查结果

关于2021年度重庆市经济专业技术资格考试（初、中级）资格复核结果的公示

中级经济师2022年考试时间 ，什么时候报名？

中级经济师值得考吗？难度怎么样？

广东省2021年度中级经济专业技术资格考试潮州市成绩合格人员公示

广东省2021年度中级经济专业技术资格考试江门市报名点成绩合格人员公示