移动端
微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
多选题
发布日期:2020-04-13
比较高的工作取向
比较低的工作取向
比较高的关系取向
比较低的关系取向
一般的关系取向和工作取向
标签: 权变 理论 当上 下级 关系
答案解析
正确答案: B.C
解析: 根据费德勒的权变理论,当上下级关系好,工作结构低,职权小的时候将会产生比较低的工作取向和比较高的关系取向,答案选BC。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
[单选题]充分发挥教师的主导作用,启发学生在短时间内获得大量的系统的有关思想道德方面知识的德育方法是()
[问答题]投保人故意隐瞒事实或者不履行告知义务应承担什么法律后果?
[单选题]用于记载会议主要精神和议定事项的公文是()
[判断题]皮肤是人体最大的器官,也是机体衰老过程中表现最为明显的器官之一
[问答题]简述人力资源。
[单选题]下述哪种不适宜用作药罐()。
[多选题]按照运输距离划分的运价包括()。
[单选题]税收票证的装订要按()进行装订。
[单选题]下列各项投资中,2007年前三季度增幅最大的一项是( )。
[单选题]常表现于对个体思想和行为的发动、支配、维持和定向的是()
暂无相关推荐~
[多选题]根据费德勒的权变理论,当上下级关系好,工作结构低,职权小的时候将会产生()。
[单选题]费德勒的权变理论认为()。
[名词解释题]权变理论
[多选题]在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是()。
[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()。
[单选题]下面的哪个不是权变理论()
[单选题]有关权变理论的表述错误的是()。