单选题
发布日期:2021-03-23
大于或等于28人
大于或等于26人
大于或等于12人
大于或等于18人
试验,拼音shì yàn,指已知某种事物的时候,为了了解它的性能或者结果而进行的试用操作,与实验不同。还指为了察看某事的结果或某物的性能而从事某种活动。在旧时指考试。测验。
证书是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件,是指表明(或帮助断定)事理的一个凭证。
人员,读作【rén yuán】,汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内),或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可,比如:各界人士也代表各种人员。
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我国当前的应急法律体系包括()
在什么情况下需要设置WINS Proxy?
隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由数家地方外贸企业合并而成,合并后的资产达到数十亿元人民币,净资产20亿元人民币,年进出口额50多亿美元。经营业务主要为贸易、金融、实业三大支柱。贸易方面涉及技术、仪器、设备、医药等产品的进出口,以及利用外国政府及国际金融组织资金贷款项目的招标、投标及采购。金融方面包括银行、证券、保险、租赁、拍卖等领域的投资、参股。此外,房地产、广告、展览、仓储运输、物业、信息产业也成为该集团公司业务的一部分,是一家综合性的大型商贸公司。 隆盛集团公司的发展得到了上级行政领导的重视。公司有一套现代企业经营管理方案。公司战略思路清晰,提出了“一业为主、多种经营;国际技术贸易、服务贸易两大特色;外经贸、实业、金融三大支柱;四个跨越;五个统一”。 但是经营领域过宽也给公司带来了管理上的困难。从进出口贸易、房地产、物业、仓储运输,到技术服务;从广告、金融、资讯,到劳务、经济援助。虽然与各个组合企业原有的业务范围有较大的关联度,但是经营范围过于宽泛,资源分散,难以把精力集中在企业的核心竞争力上。 公司的重组磨合已经有数年之余,但是在多级法人体制下,各个下属子公司享有相当大的独立性,财务上缺乏统一管理,几乎都有自己的“小金库”。出于自身利益的考虑,子公司对集团公司的战略规划和各种约束性指标总有一些保留,集团与各下属子公司在财务、人力资源、资金运营等方面的协调有许多困难。各个下属子公司之间在业务上几乎没有横向联系和沟通,集团公司很难实现资源共享的目标。相对于Ansoff矩阵的其他几种战略,该集团采取的战略的特点是什么。
相对地面绿化而言,在棚架、墙面、屋顶部位的绿化叫做()
在EXECL中,或一个单元格中显示出错误信息#VALUE’表示该单元格内的()。
注意力能否集中,与一个人的意志力无关
李诫编修的《()》,是我国建筑传统的珍贵文献。
患者使用的贵重药物和特殊药物应凭医生的处方领取。
人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括()。
车钩缓冲器有耗散车辆之间冲击和振动的功能。
公路工程综合甲级试验检测机构持试验检测人员证书总人数必须()。
()负责公路工程综合类甲级公路专项类和水运类及结构类甲级评定。
()负责公路工程综合类甲级公路专项类和水运类及结构类甲级评定。
()负责公路工程综合类甲级公路专项类和水运类及结构类甲级评定。
公路工程专业分为综合类和专项类。公路工程综合类设()个等级
公路工程专业分为综合类和专项类。公路工程综合类设()个等级
()负责公路工程综合类甲级、公路工程专项类和水运工程材料类及结构类甲级的等级评定工作。
省级质监站负责公路工程综合类甲级、公路工程专项类和水运工程材料类及结构类甲级的等级评定工作。
省级质检站负责公路工程综合类甲级,公路工程专项类和水运工程材料类及结构类甲级的等级评定工作。
公路工程标段的划分应综合考虑()。