单选题
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。
发布日期：2020-04-11
A
能力薪酬制
B
岗位薪酬制
C
工作薪酬制
D
组合薪酬制
试题解析
知识密集型企业
知识密集型企业是知识员工占据较高的比重，对知识的需求更为迫切，知识对业绩有着更为关键影响的企业。基本特点：（1)企业内存在大量密集使用的知识。（2)企业内的专业人员拥有深奥的、髙水平的、不能够被普通员工共享的知识，这样的员工是难以被替代的。
- 中文名
- 知识密集型企业
- 简介
- 生产高、尖、精产品
- 说明
- 建立在现代科学技术基础上
- 特点
- 技术设备复杂，科技人员比重大
特殊性
特殊性，(specification)，是一种动力系统概念。由鲍(Bowen,R.)于1971年引人的。
- 中文名
- 特殊性
- 引入时间
- 1971年
- 外文名
- specification
- 引入人
- 鲍(Bowen,R.)
有其
有其是隶属于周围先生的品牌
- 中文名
- 有其
- 注册号
- 52282670
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