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单选题

绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合人员。

发布日期:2020-04-11

绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合人员...
A

促进组织和个人绩效的提升

B

促进管理流程和业务流程优化

C

为人员甄选提供基础

D

保证组织战略目标的实现

试题解析

专业技术人员

专业技术人员,指依照国家人才法律法规,经过国家人事部门全国统考合格,并经国家主管部委注册备案,颁发注册执业证书,在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作,在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。2021年1月26日,人社部官网发布《人力资源和社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》。

中文名
专业技术人员
属性
专业
性质
技术人员

绩效管理

《绩效管理》全书共分13个章节,2008年上海财经大学出版社出版,贺小刚 著。

书名
绩效管理
出版社
上海财经大学出版社
页数
269 页
装帧
平装
作者
贺小刚 著
出版时间
2008年8月1日
定价
30.00 元
ISBN
9787564202477

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