单选题
发布日期:2020-04-13
收集组织及其运行状况和态度的数据
将A项内容反馈给有关各方
确定A项内容的相关责任人
让各方制订解决问题的小组计划
组织发展干预,是指系统改善组织缺陷,对组织成员和团体采用各种干预措施的过程。一般在三个水平上进行。(1)针对个人,如职业计划与技能发展。(2)用于群体,如角色分析与团队建设。(3)针对整个组织,如调查反馈,方格组织的发展等。
金融学名词,股票、外汇、期货交易中的支撑(技术分析)。
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