问答题
人才结构优化的战略方案有哪些？
发布日期：2020-04-11
试题解析
人才结构优化
人才结构优化是指从组织的战略发展目标与任务出发,认识和把握人才群体结构的变化规律,建立一个较为理想的人才群体结构,更好地发挥人才群体的作用,使人才群体内各种有关因素形成最佳组合.或者说,是对群体要素和系统的组织配合方式的不合理性与失调的地方进行调整,以提高群体的整体功能.对组成人才群体结构的子结构进行综合思考,形成一个多维的最佳组合,这种最佳构成应该符合3条标准:
- 中文名
- 人才结构优化
- 定义
- 建立一个较为理想的人才群体结构
- 外文名
- Talent structure optimization
战略方案
战略方案是为了实现企业战略目标，根据环境分析的结果，比较企业现时的能力与目标之间的差距，为弥补这个差距而想要采取的政策策略和行动计划。根据统筹兼顾的原则，要制定至少3种以上的备选方案，并制定评估标准，对备选方案进行评估，选出相对最优的方案作为即将执行的战略，同时还要制定应急战略。所谓应急战略则是企业的风险管理战略，是企业应对不确定性的备选战略。战略方案的的制定要本着简明扼要的原则，即明确又要有弹性。
- 中文名
- 战略方案
- 原则
- 统筹兼顾，简明扼要
- 目的
- 实现企业战略目标
- 适用范围
- 企业战略
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