此试题出现在
火力发电厂常用的灭火系统不包括( )。
软件的三要素是什么？各要素的含义如何？
车身塑料件损坏如裂纹，变形，一般都不能维修。
静载试验中，所有试验设备安装完毕之后，应进行一次系统检查。系统检查一般采用哪种方法？目的是什么？
下列疾病不宜使用泼尼松的是（）
关于前列腺液错误的说法是（）
开级配沥青混凝土混合料的空隙率往往大于（）
不良生活方式具备哪些特点（）。
列车技术检查记录簿为（）。
三十岁就诊患者，口腔卫生情况不佳，左下第一恒磨牙患者有牙髓一牙周联合病变，疼痛剧烈，但患牙无松动。为了消除病痛，恢复健康首先采取的措施（）.
暂无相关推荐~
员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（）
某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。
《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
以下所列是一份由某用人单位草拟提供的《劳动合同》中部分条款的内容： （1）若劳动合同被国家有关法定机关确认为无效的，用人单位可不再支付劳动者尚未取得的劳动报酬。...
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。