移动端
微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
问答题
发布日期:2020-04-11
标签: 领导班子 年度 考核 分为 哪几个
答案解析
正确答案: 领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。
解析: 暂无解析
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
[填空题]休息的先决条件是()、生理上的舒适和()。
[问答题]黄耆桂枝五物汤功效与作用
[单选题]钢筋混凝土大偏心受压构件的破坏特征是( )。
[配伍题]引起亚急性细菌性心内膜炎的病原体是()|引起鹅口疮的病原体是()
[多选题]下列属于蒙古族的文学著作是( )。
[判断题]因为战略决策失误北宋北境七十万驻军却没有机动部队。
[单选题]某值班室尺寸:室内净宽(扣除墙体厚度)4000mm,净长8000mm,门洞宽1000mm,地面抹20mm厚水泥砂浆,则地面面层的工程量为()
[问答题]试论《青春之歌》的艺术成就。
[多选题]行动计划应从()方面制定。
[问答题]试分析并解释矢量控制系统与直流转矩控制系统的优缺点。
暂无相关推荐~
[问答题]领导班子年度考核各个结果代表什么?
[单选题]领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的()。
[单选题]领导班子年度考核结果一般分为()个等次。
[问答题]领导班子年度考核结果分为哪几个等级?
[问答题]依据考核结果,怎样加强领导班子建设?
[问答题]出现哪些情形时,领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次?
[问答题]有哪些情形的,领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次?
[问答题]领导班子考核内容包括什么?
[问答题]对领导班子考核的主要内容是什么?
[判断题] 战略领导班子组建的途径是调整现有领导班子和组建新的领导班子。( )