多选题
发布日期:2021-03-13
富有挑战性的工作
公平的报酬
支持性的工作环境
融洽的人际关系
个人特征与工作的匹配
一般意义上的工作满意度,通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。 比较流行和广泛使用的是美国著名人力资源管理公司Monster提出的六条价值标准:成功、独立、认同、支持、工作条件、人际关系。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
影响是指以间接或无形的方式来作用或改变。
标签: "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
下列哪些说法不符合巨幼细胞性贫血()
成功的婚姻应具备的条件是()。
采用125kV摄影,滤过板应选用()
资产配置是指证券组合中各种不同资产所占的比率。
城市总体规划的相关文献和统计资料通常以公开出版的城市统计年鉴、城市年鉴、各类专业年鉴、不同时期的地方志等形式存在,这些文献及统计资料具有的特点中不包括( )
我们常见的跳绳歌、踢毽歌、拍手歌属于典型的()
女:我说坐地铁吧,你不愿意,一定要开车。你看,都几点了。男:谁也没想到会堵车呀?问:根据对话,可以知道他们怎么了?
冠折露髓后,行活髓切断的成功关键是()
计算确认递延所得税资产或递延所得税负债时,应计入其他综合收益的金额(注明借贷方)。
导致脊髓损伤最常见的脊柱骨折类型为()。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发