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判断题

人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。

发布日期:2020-04-11

人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势...
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B

试题解析

人力资源规划

人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。

中文名
人力资源规划
别名
人力资源计划
外文名
Human Resources Planning
范畴
人力资源管理

技术型人才

技术型人才是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才,由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益,因而,他们常处于工作现场或生产一线工作。在人类社会劳动的链环中,他们处于工程型人才和技能型人才之间。所以国外也有称之为中间人才(Middle Man)。

中文名
技术型人才
特点
掌握和应用技术手段
属性
工程型人才和技能型人才之间
外文名
technical manpower
释义
为社会谋取直接利益的人才

促使

促使是一个汉语词语,拼音是cù shǐ,意思是为达到某一目的而推动对方使之行动。

中文名
促使
外文名
impel;urge
出处
《后汉书·西羌传·滇良》
拼音
cù shǐ
释义
为达到某一目的而推动对方使之行动

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