简述影响自我效能感形成的因素。
发布日期:2020-04-12
试题解析
自我效能感
自我效能感:指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。班杜拉认为除了结果期望外,还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果,那么这一行为就可能被激活和被选择。
- 中文名
-
自我效能感
- 提出者
-
班杜拉
- 应用学科
-
心理学
- 外文名
-
Self-Efficacy
- 提出时间
-
20世纪70年代
简述
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
影响
影响是指以间接或无形的方式来作用或改变。
- 中文名
-
影响
- 拼音
-
yǐngxiǎng
- 近义词
-
浸染
- 外文名
-
influence
- 词性
-
动词
正确答案:
影响自我效能感形成的因素有:
(1)个人自身行为的成败经验。这一效能信息源对自我效能感的影响最大。
(2)替代经验。个体的许多效能期望是来源于对他人的观察,如果看到一个与自己一样或不如自己的人成功,自己的效能感就会提高。
(3)言语暗示。他人的言语暗示能提高自己的效能感,但缺乏经验基础的言语暗示的效果是不巩固的。
(4)情绪唤醒。班杜拉研究发现,高水平的情绪唤醒能使成绩降低,从而影响自我效能感。
解析:
暂无解析
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