激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系，它认为（）。 ①员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低 ②员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为 ③如果员工感觉不公平，则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度 ④如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比，就会产生不公平感

[问答题]试述社会工作行政与个案工作、小组工作和社区工作的不同。

[单选题]一度停车标为（）。

[单选题]用于控制良性疟复发和传播的药物是（）

[问答题]为什么要计算导体短时发热最高温度？如何计算？

[单选题]出口食品生产企业和出口食品原料种植、养殖场应当向国家（）部门备案。

[多选题]供应链融资业务按照占用额度不同，可分为占用（）额度。

[单选题]ZPW-2000A型移频自动闭塞发送低频频率为16．9Hz，机车信号显示（）。

[单选题]（）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。

[多选题]吹填工程中的“耙吸船-储砂池-绞吸船-吹填”施工方式，适用于（）的工程。

[问答题]按照《质量管理小组活动推进办法》的要求，把QC小组分为哪五个类型？