为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（　）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[单选题]直腿抬高试验时脊神经可在神经根管内滑动（）。

[多选题]关于近代出版物，说法正确的有（）。

[判断题]在车身前纵梁上有吸能区设计，而在挡泥板部位没有这种设计。

[判断题]小方在某超市购物后付款后刚要出门，被值班保安拦住，保安认为小方涉嫌偷窃了超市里的商品，必须搜身检查，保安这样做是为了保护超市的合法利益，是正确的。（）

[判断题]编制工程量清单出现附录A、附录B、附录C、附录D、附录E、附录F中未包括的项目，编制人应当补充，并报市级或行业工程造价管理机构备案。

[名词解释题]窈窕淑女yáo tiǎo shū nǚ

[多选题]软眼手术(soft-eyesurgery)大大降低了哪些病变的发生（）

[多选题]银行应妥善保管电子支付业务的交易记录，对电子支付业务的差错应详细备案登记，记录内容应包括：（）处理部门及人员姓名、客户资料、差错影响或损失等。

[单选题]直角悬垂举腿主要适用于发展以下哪块肌肉群（）

[单选题]每年农历七月初七是我国的传统节日“七夕节”。2006年5月20日，七夕节被国务院列入第一批国家非物质文化遗产名录，现又被认为是“中国情人节”。下列关于七夕节的说法，错误的是（　　）。

人力资源管理就业前景如何？

人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发

[填空题]用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定...

[判断题]为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。（）

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

[多选题]用人单位招用劳动者应如实告知劳动者（）。

[问答题]用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业期间，劳动者工资如何支付？

[问答题]用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？

[多选题]用人单位有下列哪种情况，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失（）

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）

[问答题]用人单位应对劳动者进行哪些培训？督促和指导劳动者做些什么？

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。