单选题
薪酬调整的具体方法是（）
发布日期：2020-04-13
A
自上而下法
B
自下而上法
C
经验曲线调整法
D
关键事件法
试题解析
薪酬调整
薪酬调整是指公司薪酬体系运行一段时间后，随着企业发展战略以及人力资源战略的变化，现行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要，这时对企业薪酬管理做出的系统的诊断，确定最新的薪酬策略，同时对薪酬体系做出调整的措施。薪酬调整是保持薪酬动态平衡、实现组织薪酬目标的重要手段，也是薪酬管理的日常工作。
- 中文名
- 薪酬调整
- 调整方式
- 水平调整、
- 外文名
- The salary adjustment
- 目的
- 保持薪酬
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