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单选题

()是解决培训有效性的关键。

发布日期:2020-04-11

()是解决培训有效性的关键。
A

培训体系

B

培训教师

C

培训转化机制

D

培训评估

试题解析

培训有效性

培训有效性指的是公司和员工个人从培训中获得的收益。对员工个人来说,收益意味着学到新的知识或技能,对于公司来说,收益包括销售的增加、顾客满意度的增加等。

中文名
培训有效性
培训结果
用于评估培训的准则
体现
通过培训结果
根据
戈尔茨坦

解决

解决是音乐一种常用的方法。目的是使不协和和弦变为协和和弦。方法是将和弦中不稳定音级变为稳定音级即可。

中文名
解决
目的
使不协和和弦变为协和和弦
外文名
solution

关键

关键,男,铜川市公安局交通警察支队第一大队一级警长。

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