名词解释题
同工同酬
发布日期：2021-03-18
试题解析
同工同酬日
在三八国际劳动妇女节到来之际，欧盟将在3月5日迎来首个“同工同酬日”，以此号召消除劳动力市场上的男女不平等现象。
同工同酬
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
- 中文名
- 同工同酬
- 出自
- 《中华人民共和国劳动法》
- 内容
- 不同种族民族身份的人同工同酬
- 原则
- 按劳分配原则
- 针对对象
- 技术和劳动熟练程度相同的劳动者
- 出台时间
- 2009年10月
同酬公约
国际劳工组织第100号公约，简称《同酬公约》（Equal Remuneration Convention）。1951年6月29日国际劳工组织大会第三十四届会议通过。1953年5月23日生效。截至1997年1月1日，缔约国为126个。男女平等是联合国始终坚持的原则。《联合国宪章》宣布各会员国决心重申男女平等权利的信念。为保障男女平等的权利，尤其是保证男女工人同工同酬，国际劳工组织大会通过了这个公约。公约规定了男女工人同工同酬的基本原则。
- 中文名
- 同酬公约
- 通过时间
- 1951年6月29日
- 外文名
- EqualRemuneration Convention
标签： 同工同酬
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