多项目管理又分为（）。

[多选题]安全评价都要包括（）两个相互关联的环节。

[判断题]评价绝热材料防护热板法的准确性与热流计的稳定性有关。

[单选题]患者，男性，48岁，因结肠癌入院，遵医嘱做术前肠道准备，灌肠过程中患者出现速脉，面色苍白，出冷汗，心慌气促，护士的正确处理措施是（   ）

[多选题]不合理运输主要体现为（　　）。

[判断题]出质人为个人的，查询人以出质人的身份证件号码进行查询。

[单选题]外感咳嗽治宜（）

[单选题]一般情况下，当黄大豆1号期货合约的合约月份双边持仓总量为50万手时，其交易保证金比例为（　　）。[2011年11月真题]

[多选题]外墙内保温系统用玻璃棉、岩棉、玻璃棉板（毡）按密度分为（）等。

[多选题]急惊风的四证是指（）。

[单选题]腾飞公司成立已经快3年时间了，不过这也是比较小的公司。在公司成立之初，许多事情都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错，公司的经营业绩也好。所以去年公司的规模几乎扩大了一倍。 人一多，管理的问题就来了。由于历史的原因，腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际，有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙，因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例，公司不鼓励加班，因此也没有加班费。如果确实有人需要，可以把加班的时间换成倒休。 虽然对于加班没有特别的规定，但腾飞公司一贯实行员工打卡制度，要求员工在上下班的时候都必须打卡。如果迟到10分钟以上，就要被扣工资。另外对于员工因事假或病假而不上班的情况，也有相应的规定会被扣掉工资。对于无偿加班和请假就扣工资之间的对比，许多员工非常有意见。有人认为不是能不能加班的问题，而是需要有个说法，不一定就是按小时计算加班费，关键的一点是自己得不到尊重。也有的员工认为努力工作完成自己的职责和任务就可以了，既然公司那么在乎有效的上班时间，迟到几分钟都扣工资，那么加班就没有理由不付加班费。而公司却认为员工没有严格要求自己，在工作的事情上斤斤计较，没有表现出真正的付出和奉献精神。 于是矛盾和不解便由此产生。有人认为工作压力大，任务比过去更多了，没有办法完成；有人认为不是自己工作职责中的事情被强加给自己；也有人认为以后再也不用过分地对工作付出，得过且过了。大家之间的合作气氛也差了，一些鸡毛蒜皮的小事也往往引起轩然大波。员工动不动就发脾气或者争吵，有时候是非常委屈地自己生气。该公司员工产生不满的主要原因是（）。

[多选题]多项目管理又分为（）。

[多选题]多项目管理分为（）。

[多选题]多项目管理又分为（）。

[多选题]多项目管理分为（）。

[多选题]多项目管理分为（）。

[多选题]多项目管理分为（）。

[单选题]项目管理过程可以划分为项目启动、制定项目计划、指导和管理项目执行、监督和控制项目工作、项目收尾五个过程组。（）属于指导和管理项目执行过程组。

[填空题]软件项目管理分为（），项目计划，项目执行控制，项目结束。

[填空题]软件项目管理分为（），项目计划，项目执行控制，项目结束。

[多选题]项目管理可分为（）。