移动端
微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
多选题
发布日期:2021-03-18
合理性
独立性
科学性
明确性
完整性
标签: 绩效 考评 指标体系 设计 原则
答案解析
正确答案: A.B.C.D.E
解析: 暂无解析
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
[单选题]信息通道、传输技术瓶颈的突破,使信息社会进入了()。
[单选题]口服药品每克或每毫升不得检出的是( )。
[问答题]什么是车辆的车辆定距?车辆定距过大过小有什么危害?
[单选题]下列描述正确的是()
[问答题]某企业2012年销售收入3000万元,转让技术使用权收入200万元,广告费支出600万元,业务宣传费40万元,计算广告费和业务宣传费应调整的应纳税所得额。
[填空题]北欧国家挪威和瑞典位于()半岛上。
[单选题]下列化合物中不能发生碘仿反应的是()。
[多选题]以下哪些档次的4G上网套餐“通用+4G流量(含赠送流量)”超过3000M?()
[问答题]液力变矩器的工作原理?
[单选题]属于技术事故的是( )。
暂无相关推荐~
[问答题]绩效考评指标体系的内容
[多选题]设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
[多选题]对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。
[单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。
[单选题]设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整
[问答题]绩效考评指标体系的设计程序
[单选题]团队绩效考评指标体系中,()一般不占权重。