单选题
对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
发布日期：2020-04-11
2年
3年
4年
5年
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
解除
解除:去掉；消除：指冲洗、清扫宅舍 、解除灾厄等事。
- 中文名
- 解除
- 解释
- 解决
- 拼音
- jiě chú
- 引证解释
- 《
处分
处分，指处理，安排，对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。
- 中文名
- 处分
- 外文名
- punish
- 拼音
- chǔ fèn
- 注音
- ㄔㄨˇ ㄈㄣˋ
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对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，可以（）违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。