虚拟团队的特征;
发布日期:2020-04-14
试题解析
全球虚拟团队
全球虚拟团队(global virtual team )是2016年公布的管理科学技术名词。
- 中文名
-
全球虚拟团队
- 所属学科
-
管理科学技术
- 外文名
-
global virtual team
- 公布时间
-
2016年
虚拟管理法
虚拟管理法就是对虚拟团队进行管理与协调,从而提高团队效率。
- 中文名
-
虚拟管理法
- 目的
-
从而提高团队效率
- 概念
-
虚拟团队进行管理与协调
- 核心问题
-
信任的建立和维系
玄雍
《玄雍》是腾讯手游《王者荣耀》中的虚拟团队。成员都是以秦朝为原型设计的人物。
- 中文名
-
玄雍
- 主要角色
-
7
- 队员
-
芈月
- 所属系列
-
王者荣耀
- 队长
-
嬴政
正确答案:
虚拟团队是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务,通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。
选择虚拟团队成员应按照以下原则进行:
一是互补增值的原则,就是充分考虑个体在能力、性格、见解等方面具有优势互补性;
二是智商和情商并重原则,只有两者都具备,才有助于虚拟团队实现既定的;
三是不受地理区位限制原则,这为获得通常很难招聘到的具有专门技能的人才创造了条件;
四是角色与个性相适应的原则,这样可以尽可能发挥成员的潜能并提高其满意度;
五是宁缺毋滥的原则,宁可一个岗位空缺,也不能让不适合的人替代。
解析:
暂无解析
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!