单选题
发布日期:2021-05-28
激励是没有终点的
设置激励目标应加大效价综合值
提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
需要分层次是有极点的
期望是永无止境的
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求(D 需求),而最高级别称为增长需求(B 需求)。1943年马斯洛指出,人们需要动力实现某些需要,有些需求优先于其他需求。马斯洛需求层次理论(Maslow's Hierarchy of Needs)是关于需要结构的理论,五级的旧版传播较广。
管理者(the Admin),是冒险游戏《Minecraft:故事模式》第二季的原创角色。
护理是中国普通高等学校专科专业。
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