（）负责组建统一的评标办法库，组织制定评标办法模板及集团化采购物资评标办法，组织并指导各单位制定企业集中采购物资评标办法。

[问答题]地图投影的选择依据有哪些？

[判断题]国际标准文献分类法的分类号是由纯数字构成。

[多选题]在Windows中，超级用户可以设置（）。

[单选题]()交易机制的特点是能够在交易过程中反映更多的市场价格信息。

[单选题]梁某，女，32岁，公司职员。因乏力、厌食2个月，剧烈呕吐1天入院。入院诊断慢性肾衰竭（尿毒症期），予以中心静脉置管行血液透析。血液透析快结束时，病人出现左腓肠肌痉挛性疼痛，处理措施为（）

[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。

[填空题]不经调制的原始数据信号称为（）

[问答题]简述心理咨询、心理辅导与心理治疗的区别和联系。

[填空题]机房中需要UPS为其保证供电的设备包括（）、（）、（）、（）等。

[单选题]以唐代壁画、唐代石造像、宋代石造像和敷彩泥塑著称于世的石窟寺分别是（　　）。

[单选题]（）负责组建统一的评标办法库，组织制定评标办法模板及集团化采购物资评标办法，组织并指导各单位制定企业集中采购物资评标办法。

[单选题]（）负责组建统一的评标办法库，组织制定评标办法模板及集团化采购物资评标办法，组织并指导各单位制定企业集中采购物资评标办法。

[单选题]整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超...

[单选题]（）是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的2倍，超过部分...

[单选题]整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超...

[单选题]（）是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的2倍，超过部分...

[填空题]评标委员会由（）负责组建。

[多选题]互联网接入及使用坚持“统一管理、（）”和“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的原则。

[多选题]互联网接入及使用坚持“统一管理、（）”和“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的原则。

[单选题]评标由（）依法组建的评标委员会负责。