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下列有关工作分析的方法说法正确的是()

发布日期:2022-07-02

下列有关工作分析的方法说法正确的是()
A

资料分析法是工作分析中最常用的一种方法

B

管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法

C

职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中

D

关键事件法只能获得有关工作的静态信息

E

职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明

试题解析

资料分析法

资料分析法,为了获得某项成果或进行下一步调查研究,利用现有资料,分析利用以扩展研究深度广度的研究方法。

中文名
资料分析法
利用
原有资料
降低
分析的成本
分析
奠定基础

常用

常用指经常使用;日常应用。出自《墨子·小取》等书。

中文名
常用
拼音
cháng yòng
造句
外文名
usual
释义
经常用的

职位

职位(position),它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人,随着语义的拓展,职位也代表着职务。

中文名
职位
注音
ㄓˊ ㄨㄟˋ
拓展语义
职务
外文名
position
拼音
zhí wèi

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