多选题
发布日期:2022-07-02
资料分析法是工作分析中最常用的一种方法
管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法
职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中
关键事件法只能获得有关工作的静态信息
职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明
资料分析法,为了获得某项成果或进行下一步调查研究,利用现有资料,分析利用以扩展研究深度广度的研究方法。
常用指经常使用;日常应用。出自《墨子·小取》等书。
职位(position),它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人,随着语义的拓展,职位也代表着职务。
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