单选题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）
发布日期：2020-04-11
人员补充计划与人员晋升计划相联系
人员晋升计划最直接的作用是激励员工
狭义的人力资源规划特指企业人员规划
一般来说，三年以上的计划可称为规划
试题解析
人员
人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可，比如：各界人士也代表各种人员。
- 中文名
- 人员
- 汉语拼音
- rén yuán
- 外文名
- Staff
- 出处
- 明
计划
计划，管理学术语，拆解开“计划”的两个汉字来看，“计”的表意是计算，“划”的表意是分割，“计划”从属于目标达成而存在，“计划”的表意定义：计划是分析计算如何达成目标，并将目标分解成子目标的过程及结论。在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。
- 中文名
- 计划
- 拼音
- jì huà
- 日译
- 计画
- 外文名
- plan
- 分类标准
- 重要性、时间界限、明确性
晋升
晋升是暴雪娱乐公司出品的卡牌游戏《炉石传说》中的一张史诗卡牌。在“纳斯利亚堡的悬案”卡牌包中有概率获得该卡牌，也可使用400点/1600点奥术之尘制作该卡牌的普通版本/金色版本。
- 中文名
- 晋升
- 出处
- 《
- 稀有度
- 史诗
- 职业
- 圣骑士
- 外文名
- Promotion
- 扩展包
- 纳斯利亚堡的悬案
- 类型
- 法术
- 画师
- Matt Dixon
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
每年的4月22日是（）。
属于不稳定骨折的是（）
关于药物紧急避孕，下列哪项正确（）
患者，男，75岁。既往有冠心病心绞痛病史。胸部闷痛，心悸盗汗，心烦不眠，头晕耳鸣，腰膝酸软，舌红少苔，脉沉细。其治法是（）。
外显子和内含子
患者，女性，35岁。主因左下颌区无痛性肿胀1年就诊，不伴左下颌疼痛及麻木．临床查见左下颌角明显膨隆，皮肤色、温均正常，无波动感。口内左磨牙区龈颊沟丰满，舌侧膨降明显。触有乒乓球感，黏膜无破溃最有可能的诊断是（）。
再保险需要签订合同，合同的当事人（）。
破伤风、结核病、狂犬病等都是家畜共患的传染病。
简述人的能动性原理的要求。
男，36岁，右胸痛伴发热、呃逆2天。2周前行十二指肠溃疡穿孔修补术。大、小便无异常。PE://T39.1℃，消瘦，右上腹季肋部叩击痛，肝浊音界扩大、右肺呼吸音减弱。X线腹部透视：右侧膈肌稍上抬。血常规：WBC17.5×109/L，其中N78.1%，L20.8%。有关67Ga炎症显像的叙述不正确的是（）
暂无相关推荐~
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。[2011年11月二级真题]
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）
关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。
下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是（）
下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是（）
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。
有关人力资源的叙述不正确的是（ ）
有关人力资源的叙述不正确的是（ ）