填空题
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。
发布日期：2021-03-15
试题解析
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。
- 中文名
- 中华人民共和国劳动法
- 发布单位
- 第八届全国人大常委会第八次会议
- 目的
- 保障劳动者合法权益
- 实施时间
- 1995年1月1日
- 修订时间
- 2018年12月29日
- 定刑依据
- 法律法规
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
当对
当对是汉语词汇，读音是dānɡduì，指对等；匹敌。
- 中文名
- 当对
- 释义
- 对等；匹敌
- 拼音
- dānɡ duì
- 来源出处
- 《尔雅·释诂上》
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