单选题
可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。
发布日期：2020-04-13
晋升规划
补充规划
职业规划
继任规划
试题解析
人力资源结构
国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。分为自然结构、社会结构和经济结构三大方面。
- 中文名
- 人力资源结构
- 外文名
- Human Resources Structure
规划
规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。
- 中文名
- 规划
- 拼音
- guī huà
- 外文名
- program
- 释义
- 组织
状态
状态是人或事物表现出来的形态。是指现实（或虚拟）事物处于生成、生存、发展、消亡时期或各转化临界点时的形态或事物态势。明 李东阳 《书马远画水卷后》：“右 马远 画水十二幅，状态各不同。” 郭沫若 《洪波曲》第十四章二：“每一个人的眼睛里面，都饱含着一种在饥饿状态中所独有的冷焰。”在科学技术中，指物质系统所处的状况。也指各种聚集态，如物质的固、液、气等态。
- 中文名
- 状态
- 主要包含内容
- 固态 液态 气态
- 相关书籍
- 《书马远画水卷后》
- 外文名
- state
- 概念
- 系统的温度、压力、体积等一定时
- 相关人物
- 郭沫若、李东阳
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