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多选题
发布日期:2021-03-18
同事督导中每名成员都会充分表达意见并强化专业权威性
同事督导的成员最好具有共同的专业价值并明确各自期待
同事督导对于非常有经验的社会工作者而言收获比较明显
同事督导成员都为最终的权利和义务负责,不易形成同谋
同事督导成员间要有较明确的约定,并定期反馈督导收获
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答案解析
正确答案: B.C.E
解析: 本题考查同事督导。同事督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。其优点在于:(1)在督导过程中,没有权威现象;(2)参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议;(3)督导不需要付费;(4)对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获。不足在于:(1)每名成员都没有最终的权利和义务;(2)参与的成员会彼此避免与他人的争论;(3)参与的成员可能缺乏必要的经验和技术,无法与他人分享;(4)团体成员有时也会成为同谋。同事督导团体的组成技巧:①要注意价值的共同性。同事督导团体成员一般都具有共同价值,但观点可以不同。②团体成员一般不超过7人,同事督导会议还要清楚了解成员的各种期待,尝试发现潜在或隐藏的团体目标。③团体成员要签订明确的契约。④注意同事督导会议的反馈。【考点】社会工作督导的方式
本题考查同事督导。同事督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。
其优点在于:(1)在督导过程中,没有权威现象;(2)参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议;(3)督导不需要付费;(4)对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获。
不足在于:(1)每名成员都没有最终的权利和义务;(2)参与的成员会彼此避免与他人的争论;(3)参与的成员可能缺乏必要的经验和技术,无法与他人分享;(4)团体成员有时也会成为同谋。
同事督导团体的组成技巧:①要注意价值的共同性。同事督导团体成员一般都具有共同价值,但观点可以不同。②团体成员一般不超过7人,同事督导会议还要清楚了解成员的各种期待,尝试发现潜在或隐藏的团体目标。③团体成员要签订明确的契约。④注意同事督导会议的反馈。
【考点】社会工作督导的方式
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