人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。

[单选题]方程y（4）-y=ex+3sinx的特解应设为（）。

[单选题]尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，可以设定临时性的行政许可的是（　　）。

[多选题]以下关于现金管理多级账簿透支业务说法正确的是（）。

[判断题]单站验证测试路线不需要和客户进行协商决定，自己决定就可以了。（）

[单选题]德尔菲法采取匿名形式进行的目的是消除（）的影响。

[问答题]美国通过独立战争摆脱了哪个国家的统治？

[单选题]下列不属于绿色施工管理的是（  ）

[单选题]关于非甾体抗炎药的叙述，错误的说法是（）。

[多选题]A注册会计师负责审计甲公司2012年度财务报表。A注册会计师了解管理层如何识别需要作出会计估计的情形，需要询问管理层的内容包括（　　）。

[判断题]新设备运进现场时应考虑单件重量、起吊、运输方法等，以及运吊过程中可能出现的问题。

人力资源管理就业前景如何？

人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发

[单选题]企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。

[名词解释题]小企业的人力资源规划

[多选题]企业在进行人力资源规划时，内部人力资源供给预测应考虑（）

[单选题]企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。

[单选题]企业人力资源规划的目的是（）

[单选题]企业人力资源规划的目的是（）

[多选题]按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。

[多选题]企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有()。

[多选题]企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。